五点法的五个关键点（做好5点）
如果您正在寻找做好5点那么本文刚好为大家整理了各方的说法，同时还有五点法的五个关键点可以一起阅读，希望能够帮到您。
本文目录一览：
明明很努力工作却得不到晋升？做好这5点，下一个晋升的就是你！
很多职场人士都会有这样的烦恼，我明明很努力工作为什么就是得不到晋升？身边的同事资历比我浅，反而当了领导，凭什么啊？其实，领导想要提拔一个人是要综合考虑的，不可能凭你努力就提拔你，而且公司比你厉害的人多得是，如何在激烈的竞争中获得晋升呢？你要做好以下5点：
1、面对挑衅，一定要控制情绪
在职场，被领导或同事误解在所难免，莫名的被数落一番，甚至是同事故意刁难，面对这些语言暴力，如果不能妥善处理，受伤的还是自己。受了委屈的你，不管是辨解还是怼回去，都会分散精力，影响工作效率。
有些语言暴力如果不是有意的，事后指出即可，告诉他错在哪里。而有的人为了自身利益故意激怒你，你不要中了他的圈套，要想办法化解，事后要让他明白，我知道你的手段只是不想当面拆穿，今后好自为之。有情绪不爆发才是内心强大的人。
2、把自己当做主人，而不是过客
不管在什么公司，如果把自己放在过客的位置，就不会重视自己的工作并把它做好，也不会主动的去联洛和维护与同事之间的关系。
很多人总是得过且过，不愿意投入全部精力，一旦存有这种心理就容易不思进取，不仅浪费自己的时间，还错过了锻炼自己的大好机会，同时也给领导和同事留下不好的印象，即使跳槽后，也不会被委以重任。
3、学会沟通
有的人做事总怕别人有不同意见，自做主张低头蛮干，还称自己很努力工作。而事前怕麻烦不打招呼，领导和同事会觉得你不尊重他人，也没有团队精神。因此，一定要学会多沟通，而且在沟通中要尊重对方，但是自己的立场必须坚决，如果有不同见解，可以协商解决。
工作中只要立场正确就一定要坚守，并且不带个人色彩，就事论事，这样就能彰显出大度和格局，不仅可以带动团队的整体有序发展，还会逐渐成为团队的支柱人物。
4、适当拍领导马屁
我们不可否认，每个人都渴望赞美和夸奖，一个看似不经意的话，会影响你在一个人心中的印象。拍马屁并非贬义词，学会适当的赞美他人也是你能力的体现。
不管你是怎样的人，甘不甘心这样，为了自己的职业发展，适当拍一下领导的马屁也是可以的。
5、创造自己的个人价值
如果把一个人的努力比喻成商品，要想别人认可你，买走你，就得看你对他是否有价值。你的能力、你的技能、你的知识储备等等，这些都是努力的增值品。
如果你在一个公司工作多年，也很努力，领导还不提拔你，就要好好反省一下自己的个人价值了。
很多时候，不是你不努力，是你不懂得提高个人价值，我们要学会在职场中创造自己独特的个人价值！
当然，除了以上5点帮助你晋升的因素外，还有很多，欢迎大家在留言区补充！
一个人，要想挣大钱，请先做好这五点！
我们都知道，钱不是万能的，但没钱是万万不能的。为了生活，我们都在努力赚钱，都希望赚更多的钱，过上更好的物质生活。
当你有足够的钱，你就可以拥有更多属于自己的时间和空间，去做自己想做的事，而且，任何能用钱能解决的问题，你都不用担忧了。
可是，我们也知道，钱这东西，赚一点不难，但要挣大钱，确实有不小的难度，不过我相信，在赚钱上面，应该没有人会畏难吧！
一个人，要想挣大钱，请先做好这五点！
1、静得下心
人活着，只有静得下心，才能看清现实，明白自己，朝着正确的方向前行。
在通往成功的路上，方向很重要，方向对了，你的努力和坚持才有意义，方向错了，你再多的努力和坚持都是徒劳。
静心，可以更好的内观自己，反思过去，总结经验教训，褪去内心的浮躁，变得冷静，从而理智地应对人生路上的各种问题。
2、沉得住气
人都是有情绪的，如果你沉不住气，无法控制自己的情绪，你就会成为情绪的奴隶，变得不理智。
一个人，要想赚大钱，必须先学会沉住气，控制自己的情绪，只有这样，才能保证自己不会做出冲动的抉择。
冲动是魔鬼，是你情绪的产物，更是你人生路上的障碍。控制好自己的情绪，沉住气，不再冲动，你才能稳中前进。
3、享受孤独
人生大部分时候，注定是孤独的，如果你熬不住那些孤独的岁月，你又如何抵挡以后的风雨。
做人要明白，最难走的路，只能独行，只有学会享受孤独，你才能把那些最难走的路走好，赢得属于自己的胜利。
享受孤独，在孤独中找到自我，不断修炼，不断成长，走向成熟。真的，真正成就你的，让你走向成熟的，往往都是你独自一人的那些日子。
4、足够专注
人这辈子，可能没有足够的时间，去做好很多事，但绝对有足够的时间，去做好一件事，如果你想要挣大钱，你就要变得足够专注，专注一事，做到极致。
其实，人这辈子，能够做好一件事，成为某个领域的佼佼者，那他就是成功的，还怕赚不到大钱？
那些赚不到大钱的人，不是没能力，不是不够聪明，而是他们不够专注。专注，才能创造奇迹，才能最快走向成功。
5、持之以恒
一个人要想挣大钱，除了不断努力，还要不断坚持，只有不断努力，才可能取得成功，只有不断坚持，才可能赢得胜利。
在奋斗的路上，只要方向是正确的，不怕你有多努力，就怕你间接性的努力，不怕你坚持到底，就怕你半途而废。
人贵有恒，只有持之以恒地朝着一个目标奋斗，前进，你才能赢得属于自己的硕果累累。
成年人的不容易，大都是钱给的，我们都想挣大钱，越多越好。但是，我们都要明白，凭运气赚的钱，最后都会凭实力输掉，所以，要想挣大钱，还是要自己足够强大，足够有实力。
要想强大自己，让自己变得更有实力，你就要静得下心，沉得住气，学会享受孤独，变得足够专注，还要有持之以恒的毅力，我相信，做好这五点，你迟早能挣大钱。
不过，我们还要清楚，财富这东西，是慢慢积累起来的，你有赚钱的能力，固然很厉害，但你还要懂得如何管理自己的财富，绝不能挥霍无度，否则，你赚再多的钱，也不够你花的，你终究还是没钱。愿你积极乐观，开心过好每一天！
做好这5点，才可以打造卓越团队
卓越团队不是一般意义上普通的工作群体，它的主要特征是团队成员承诺完成共同的工作目标，并互相承担责任，通过成员的共同努力产生积极协同作用，产生卓越的组织绩效。
那么要打造卓越团队，需要以下五大招：
1.有清晰、现实且有挑战性的目标。团队要有可望又可及的目标，并且目标与团队及其成员有利益的关联，所以目标要明确，并贯穿整个团队管理，其他一切都是为目标服务的。
使团队专注于必须做的事情，并将其细分成可行的不同阶段的目标，既有个人目标，也有团队目标。
2.有共同的目的。一个团队要保持向上的动力，需要利益导向与价值导向。怎样做会获得什么利益要形成制度，有明明白白的利益导向。把什么东西当成比金钱更重要的，甚至是比生命更重要的，这就是价值导向。
让所有人共有团队成功的归属感和责任感。团队作战才是最有战斗力的，发挥每个人的长处，扬长避短。
3.能最佳地利用资源。资源不仅仅是资金和物资，还包括人和人的时间，也包括权力与品牌。最佳利用资源，意味着资源配置要有利于整体战略的落实。任何个人或部门都不能把它们当作私有财产去占有与支配。
团队的品牌、教练的权利、导师的权利，如何配置？如何使用？都必须服从于整体战略。而这些资源在许多团队都成了私有财产或闲置资产。
4.要有敬业精神。具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中揉合了一种使命感和道德责任感。对工作不负责任，缺乏勤奋敬业，成就不了大事业。业绩的压力需要我们有团队精神，更需要我们有敬业精神。
5.相互信任和支持。卓越团队要信任其成员，放手让他们在共同任务中履行自己的职责。适时进行正确的评价，给予认可与建议。卓越团队与其成员之间彼此信任，相互支持度高，气氛开放而融洽。再高明的人也会犯错，再高超的技术也会失误，只有信任与支持才能把错误与失误降到最低。
一个卓越团队应该是一群有共同目标的人，一群有共同价值观的人，一群有共同利益的人，一群能协作战斗的人，一群荣辱与共、同舟共济的人。团队成员之间的信任感，团队的认同感，以及团队效能感决定了团队的工作效力。因此为了培养团队的工作效力，管理者要了解和调控成员的个人情绪和团队情绪，以及了解和调控团队的外部情绪。
另外，为了打造卓越团队，一个志向高远的领导者应该不满足于仅仅取得巨大的经济回报，而是努力在三个方面同时取得高绩效：创造长期的经济价值、为更广大的社区带来巨大利益、组织中打造强大的社会资本。虽然许多领导者在某一个方面做得很好，但是让志向高远型领导者与众不同的能够使组织在所有三个方面都表现优异。
